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柳叶便着手去找合适的办公地了。
本想着和唐红梅租在一起办公,同在琼京大厦办公还可互相照应,因实在没有合适的两百个平米大的地方,就去附近的国泰大楼找了毛坯房,二百三十多平米,两个大开间,可以按照公司理念来做装修风格。
幸好听了刘双喜的建议,拿了两套房子的补偿款四十多万,这不就顶上了吗?等待两个月的装修期间,柳叶和赵大勇李远洲坐在一起,很认真地将公司各部门大致设立了一下。
柳叶肯定是负责制定公司的长期发展战略和监督公司运营的人,赵大勇掐着手指数着要建的部门,“人事部,设计部,制作部,财务部,宣传部。”
李远洲一脸问号看着他,“你要宣传什么?”
,!
赵大勇鄙夷地瞅他一眼,“宣传公司的服装啊,你以为宣传你啊。”
李远洲剐了他一眼,而后又笑道,笑面虎一个,“宣传部不用,策划部要一个,负责企划和品牌策划的。
?质管部要一个?,?设计中心一定要?,负责服装产品设计。
?技术部要一个?,?生产部得要?,负责生产管理和生产计划执行,包括面料采购、裁剪、缝制、质检这些工作,?市场部要,什么品牌管理、市场推广和销售这些工作,??行政部?:负责日常行政管理和后勤保障工作?,其他的日后可以再定。”
柳叶将他说的这些记录在本子上,“你们继续,说说你俩适合在什么部门?”
李远洲傻笑道:“知人善用,你定。”
柳叶默了默神,“你去生产部,材料采购和质量检验我放心你。
大勇就在行政部吧,负责日常行政管理和后勤保障工作,做这些事你最得心应手,没问题吧。”
赵大勇“呵呵”
道:“听董事长的。
你按照合同法来,每个月按时给我发工资奖金就行,保质保量完成工作。”
柳叶嗤笑他,“虽然我俩是夫妻,但公私分明,不会少了你的工资。”
赵大勇故意做出谄媚的样子,“董事长说的是。”
柳叶合上工作记录本,“李经理赵经理,在其他部门人员没有配齐的情况下,你们要负责招聘其他部门的人,贴广告出去,广纳英才,专职的财务人员招齐,设计师我亲自去招。”
三人去人社局的每周五人才招聘会上三次,柳叶相中了一个从江南大学设计学院毕业的女孩子,穿着打扮很普通,但她带的两张服装设计获奖证书打动了柳叶。
女孩叫辛诺芸,26岁,服装与服饰设计专业,奖证一个是毕业设计一等奖,一个是丝路服装大赛优胜奖。
但她不是琉城人,她男朋友是琉城电信公司的员工。
服装设计师在琉城的人才市场很难遇见,做服装设计的人都会去大都市,那里发展机会多,发展空间大。
辛诺芸也是来这里碰碰运气,实在没有合适的服装公司进,她准备找一家服装店当销售员。
柳叶看完辛诺芸的简历,现在招不到好的设计师,眼下她是合适人选,就告诉她,“试用期三个月,设计儿童服装,月薪一千,试用期后留用,月薪两千。
公司还在装修期,明天九点来服装厂报到,在凉水村。”
辛诺芸连忙点头,“好的,谢谢柳总。”
第二天上午九点,辛诺芸找到了玉叶服装厂。
柳叶带她参观车间,简单介绍,“丫娅儿童服装要尽快设计出来投入生产,我希望有单品和系列,一年后开发设计玉叶女装。”
辛诺芸其实没有多少底气的,真正进入公司化设计生产服装,她觉得自己资历尚浅,但她又必须要有这份工作来立足,服装设计也是她的梦想。
只好先度过这三个月的试用期,互相磨合适应一下,争取留下来。
:()岁如皎月
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